Indien je droomt over een andere carrière, maar niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te doen wat je echt, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Het moet dit ons ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw ook niet de kost kunt verdienen door te doen waar jouw betreffende houdt.
Destijds ik wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik aangaande veel personen dat het enorm ingewikkeld zou bestaan om de kost te verdienen betreffende het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op je leven, waar heb jouw vervolgens nog verdere spijt met? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch herstelling beleven, om alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is ons mythe daar het ook niet het hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat het heden ons overige banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vervaardigd, is het wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen dat antieke omgangsvormen nog steeds ook niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo doelmatig.
Dus daag je je uit teneinde gewoon te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en meer wel vervolgens niet, veel betreffende hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien het je jezelf dien bekennen het je ons fout hebt gemaakt betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u erkent het u ook niet echt weet hetgeen de toekomst biedt. En handige lieden begrijpen altijd hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid wijzigen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan enkel doch doen en experimenteren.
Niks, absoluut niks, kan zijn riskanter dan niet over baan transformeren zodra je het verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat daar altijd bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig is het beschikken over van ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar indien jouw betreffende één voet tot binnen en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten we dikwijls de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het de voldoening betreffende perfect spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens van spijt en het zeurende "Hetgeen als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites aan jouw droom / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan voor iedereen
Hoe lang ben je op speurtocht tot die betreffende je? Jouw weet gewoon, diep betreffende in, het er een perfecte baan kan zijn welke perfect is vanwege je daarbuiten. Dit past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen dit was.
Is er een ideale baan wegens je? Neen. En hier is het prima nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen die "uitstekend" wegens jouw zouden zijn. De kans is groot het jouw ook enorm dicht bij een paar betreffende welke volmaakte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde er? En hoe herken je ons met die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit het ideale cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook daarna het item later gaat zoeken, kunt u dan ook het ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht toentertijd jouw dit wegens dit eerst zag.
Misschien ben je in het verleden een perfecte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kunt veranderen, beloof je om je ogen open te houden en nader te gluren vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het beste verrichten?" kan zijn een geschikte vraag
Dit is een van de meeste gestelde vragen voor dit afwegen betreffende een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden die je zoekt. Dit gaat jouw bijdragen tot je overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit gevoel hebben het jouw dien kiezen hetgeen handig is in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Wat wil je zeker verrichten?" Dit is ons enorm overige vraag dan "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier teneinde te zeggen ofwel je in de perfecte carrière zit, is of jouw jouw baan leuk vindt of ook niet. Mits je niet gelukkig raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken dat je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn veelal hetgeen je hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten het er iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is over ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is ons ontwerp aangaande valse logica. Dit niet leuk ontdekken aangaande je baan mag je vertellen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet noodzakelijk het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege een verkeerde man of dit verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel moeilijk kan zijn om dit alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Weet je wat je missie is? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, ons op dit prima spoor moeten behouden en ons horen te helpen voortgang te registreren. Maar hetgeen ingeval jouw er geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact indeed vacatures noord holland betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande oordeel dat ingeval ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder al weet ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd van dit vinden betreffende hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: als je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te opmaken wat daar kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook de vacatures kop van noord holland MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val je wellicht ten prooi met de mythe met een carrière epiphany.
Ik zou behouden met, houden betreffende, behouden aangaande dit zodra de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten betreffende het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Je weet daar waar je dit aan heb: de "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U vacatures noord holland mbo bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens verandering bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één ofwel al deze mythen je belemmeren, waar wacht je alsnog op?
